Creemos que la clave para un futuro próspero reside en la equidad y la inclusión, donde cada voz se valora y cada individuo tiene la oportunidad de brillar.
Nos dedicamos a empoderar organizaciones y comunidades, promoviendo entornos laborales y educativos más equitativos e inclusivos.
Nuestro equipo diverso de expertos desarrolla soluciones personalizadas que no solo cumplen metas, sino que también mejoran la calidad de vida y aseguran un impacto duradero.
Pía Pizarro, Gerenta General de Pulso 21, comparte con pasión cómo la consultora está liderando la inclusión y diversidad en el ámbito corporativo. Inspirada por la visión de ser agentes de cambio en la construcción de un mundo inclusivo y sostenible, Pulso 21 se dedica a transformar las organizaciones fomentando un ambiente donde la diversidad es vista como una fortaleza esencial para el éxito y la innovación. Pía destaca la importancia de un liderazgo que actúa con el ejemplo, implementando políticas y estrategias que no solo hablan de equidad sino que la materializan en prácticas cotidianas. A través de la sensibilización, educación, y una gestión estratégica efectiva, Pulso 21 se compromete a desarrollar entornos laborales donde todos se sientan valorados y respetados.
Te invitamos a leer la entrevista completa en nuestra web y descubrir más sobre cómo Pulso 21 está haciendo una diferencia real y tangible en el mundo de la inclusión y la diversidad.
Pía es una destacada profesional, Trabajadora Social y Magíster en Trabajo Social por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Con más de ocho años de experiencia, ha trabajado en investigación e intervención en organizaciones públicas y privadas, promoviendo el bienestar social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Además, es docente en el Diplomado de Liderazgo Inclusivo de la PUC y autora de estudios sobre diversidad.
Como Gerenta General de Pulso 21, asesora a empresas en temas de equidad de género e inclusión, siendo reconocida por la comunidad académica y empresarial.
Además, es miembro activo de Women in Mining Chile (WIM Chile), una red de voluntarias comprometidas con la inclusión laboral femenina en la industria minera. Asimismo, cuenta con una certificación como Gestora de Inclusión Laboral por ChileValora.
Nicolás es Abogado, con un Magíster en Gestión y Liderazgo Educativo. Posee diplomados en Género y Derechos Humanos, Gestión Pública y Territorial, y Gestión Educativa, todos por la Universidad de Chile. Miembro de la Mesa Interseccional de Género IES Región de Coquimbo, fue jefe del Departamento de Inclusión y Género del CFT Estatal de Región de Coquimbo.
Nicolás ha sido expositor internacional en el “Foro CICAN, México 2023” sobre buenas prácticas en Equidad de Género en Educación Superior TP. Su experiencia y compromiso con la equidad de género y la gestión educativa lo destacan como un líder en su campo. Cree firmemente que "la educación inclusiva es la clave para una sociedad equitativa y justa".
Cuerpo de bomberos de La Serena
Autoras: Pía Pizarro y Magdalena Calderón
